题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于工作说明书的编写要点描述正确的有()。
A.针对任职者现在的工作进行描述
B.着眼于组织设定岗位的需要
C.罗列而非归纳
D.针对岗位而不是人
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（请给出正确答案）
A.针对任职者现在的工作进行描述
B.着眼于组织设定岗位的需要
C.罗列而非归纳
D.针对岗位而不是人
答案
更多“下列关于工作说明书的编写要点描述正确的有()。”相关的问题
第1题
A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
第2题
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
第4题
A.解决的核心问题是某一职务是做什么的，以及谁才能胜任
B.确定某一职务相对其他职务的重要性大小
C.最终产出表现为职务说明书
D.依据职务因素来进行排序的方法，强调职务本身的一些因素所体现出来的对组织的可能贡献
E.对职务的任务范围、工作职责、工作内容、工作条件和任职资格进行分析和规范的过程
第5题
A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的
B.用于要符合法律条文
C.工作规范是对任职者的要求
D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
第6题
A.工作说明书是描述工作活动和工作程序的书面文件。
B.工作说明书可以作为企业人员招聘的依据。
C.一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式。
D.工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的。
E.工作说明书是任职资格条件所作的书面记录。
第7题
关于职位说明书的说法，错误的是（）。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
第10题
A.工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B.绩效标准不属于工作描述的内容
C.任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
D.心理品质要求属于工作规范的内容
