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[单选题]
()法通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。
A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉运动型工作设计法
答案
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A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉运动型工作设计法
第1题
A.机械型工作设计法
B.生物学型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激烈型工作设计法
第3题
A.主管人员分析法
B.纪实分析法
C.观察分析法
D.典型事例法
第4题
A.通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向,而后引导或激励员工
B.指挥员工完成常规任务,达成预期绩效
C.能让员工主动将组织利益置于个人私利上
D.把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现
第6题
A、机械型工作设计法
B、生物型工作设计法
C、激励型工作设计法
D、社会技术系统法
第7题
第10题
A.安全性
B.可靠性
C.适宜性
D.节约性
第11题
A.与工作相关的基础理论知识
B.专业知识
C.心理知识
D.相关的政策法律知识及其他