题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪种说法是正确的（）
A.绩效的内在奖赏和外在奖赏的平衡因人而异
B.激励是唯一影响绩效的因素
C.激励效果在每个团队都是一样的
D.工作绩效仅受到个体投入工作量的影响
答案
绩效的内在奖赏和外在奖赏的平衡因人而异
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（请给出正确答案）
A.绩效的内在奖赏和外在奖赏的平衡因人而异
B.激励是唯一影响绩效的因素
C.激励效果在每个团队都是一样的
D.工作绩效仅受到个体投入工作量的影响
答案
绩效的内在奖赏和外在奖赏的平衡因人而异
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第1题
A.360度绩效评估无需征得受评者的同意
B.企业在执行360度评估反响的方法时需要对评估者进展培训
C.上级、同级、下级、相关客户和本人应按各个维度标准，进展实名、公开评估
D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
第2题
A.360度绩效评估无需征得受评者的同意
B.企业在执行360度评估反馈的方法时需要对评估者进行培训
C.上级、同级、下级、相关客户和本人应按各个维度标准、进行实名、公开评估
D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
第3题
A.短期目标一般不跨年度，可在几个星期或几个月内完成
B.长期绩效目标对应的是绩效规划，一般为3～5年，甚至更长的时间
C.短期目标应该是通过员工努力能够达到的目标，不可定得过高
D.长期目标是为短期目标而定，最终目标是长期目标
第4题
A.人倾向于对自己的成功做内在归因
B.人的努力程度属于暂时性的内在因素
C.对应推论说是从一系列所掌握的属性来进行推论
D.三度归因主要偏向于讲成功还是失败应该归咎于他的内因还是外因
第5题
A.激励可以吸引人才、留住人才，完善组织的人力资源管理职能。
B.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
C.激励可以调动和挖掘人的内在潜力。
D.激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。
E.激励是调动积极性的过程。
第7题
A.韦尔奇因此受到极大的激励，在接下来的很长时间里干劲十足，工作绩效大增
B.韦尔奇因此受到极大的激励，工作绩效大增，但只持续了一段时间
C.韦尔奇因此留在GE，继续工作，态度不变
D.韦尔奇因此经常认为自己更有价值，从而追求更高回报
第8题
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
D.绩效评估是绩效管理的目的
第10题
A.当奖励与绩效的关联性很差时，奖励就会失效
B.领导者应引导员工重视内在效价，不要只局限在外在效价上
C.领导者对于员工努力所获得的结果必须及时给予奖励
D.以上说法都正确
