观察法的缺点包括()。
A.时间和精力花费较大,实施成本高
B.有时会对观察对象产生干扰
C.依赖观察者的能力和心理状况,会因主观因素而失真
D.是在现场进行,不易获得观察对象不愿意报告的行为表现
A.时间和精力花费较大,实施成本高
B.有时会对观察对象产生干扰
C.依赖观察者的能力和心理状况,会因主观因素而失真
D.是在现场进行,不易获得观察对象不愿意报告的行为表现
第1题
A.必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序及工作内容
B.在进行观察时,被观察对象可能故意做出假象
C.需要大量的时间
D.花费较高
第4题
A.操作过程复杂多样
B.花费的时间多
C.难以说明刺激条件与行为变化之间的精确关系
D.观察得来的材料难以量化
E.不适用于脑力劳动比重比较高的工作
第5题
A.被调查者需要花费比较多的时间和精力
B.不能很好地反映被调查者的真实想法
C.在编辑和编码方面费时费力
D.问题的开放性会造成调查偏差
E.一旦设计有缺陷,对调查质量的影响较大
第10题
A.战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案,使整个组织行动协调一致
B.从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标,使绩效评价更为全面完整
C.将学习与成长作为一个维度,注重员工的发展要求和组织资本、信息资本等无形资产的开发利用,有利于增强企业可持续发展的动力
D.专业技术要求高,工作量比较大,操作难度也较大,需要持续地沟通和反馈,实施比较复杂,实施成本高
第11题
A.对教学者个人的语言素养依赖较大,不利于学习者主动学习
B.对于随和、性格外向者易于做到,而对于害羞、性格内向者,角色扮演显得困难
C.可能使希望或预定表现的内容无法表现出来
D.组织安排需要花费较长的时间