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[判断题]
作为制定职业生涯规划的意义不在于控制变化，而在于认识自我、发现优势、寻找方向，在变化中适时地调整自己的坐标，使职业发展之舟顺利前行（）
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更多“作为制定职业生涯规划的意义不在于控制变化，而在于认识自我、发现优势、寻找方向，在变化中适时地调整自己的坐标，使职业发展之舟顺利前行（）”相关的问题
第1题
被派到管理部做MIS(信息系统管理)，现在是总经理助理。毕业后的三年里他经过了几次职位调动，而现在他却发现自己对哪一行都不是很精通。面对这种情况，他不知道该如何选择自己的职业道路。最后，他决定明年考取计算机应用专业的研究生，继续深造以加强专业知识的学习。
根据以上案例，回答以下各题。
1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是()。
A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向
B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断
C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解
D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择
2、职业生涯规划的核心是()。
A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路
B、职业生涯机会的评估
C、职业评估和反馈
D、确定自己的志向和进行自我评估
3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的()。
A、进行自我评估
B、设定职业生涯目标
C、进行职业生涯计划的评估
D、职业的选择
4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工作时就制定一个三年的目标并切实执行，现在的情况会好很多。三年的目标一般属于()。
A、长期目标
B、短期目标
C、中期目标
D、临时目标
5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是()。
A、目标越近，就要越模糊、越抽象
B、是一个从特殊到一般的过程
C、目标越近，就要越具体、越精确
D、是一个没有变化的过程
第3题
1.在发现合资企业的工作并不适合自己时，小白想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是（）。
A.确定自己的志向和进行自我评估
B.职业生涯机会的评估
C.职业评估和反馈
D.制定自己的职业目标和选择职业发展道路
2.从合资企业到国有企业，小白对职业的重新选择主要考虑的因素是（）。
A.职业环境
B.性格
C.兴趣
D.特长
3.在面对变化时，小白所做的选择属于（）。
A.改变自己的行为与技能
B.改变性格
C.改变境遇
D.改变态度
4.小白想为自己做一个职业生涯规划，不正确的做法是（）。
A.进行自我评估
B.按照热门行业确定自己的志向
C.进行职业选择
D.制订行动计划与措施
5.小白的经历说明，在制定职业生涯规划后，要根据职业的发展和实际情况的变化，不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容不包括（）。
A.职业的重新选择
B.职业生涯路线的重新选择
C.人生目标的修正
D.人生观价值观的改变
第4题
1.从小刘的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是()。
A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向
B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断
C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解
D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择
2.职业生涯规划的核心是()。
A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路
B、职业生涯机会的评估
C、职业评估和反馈
D、确定自己的志向和进行自我评估
3.小刘最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的()
A、进行自我评估
B、设定职业生涯目标
C、进行职业生涯计划的评估
D、职业的选择
第6题
(1)在发现合资企业的工作并不适合自己时，小王想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是()。
A.制定自己的职业目标和选择职业发展道路
B.职业生涯机会的评估
C.职业评估和反馈
D.确定自己的志向和进行自我评估
(2)从合资企业到国有企业，小王对职业的重新选择主要考虑的因素是()。
A.职业环境
B.性格
C.兴趣
D.特长
(3)在面对变化时，小王所做的选择属于()。
A.改变自己的行为与技能
B.改变境遇
C.改变性格
D.改变态度
(4)小王想为自己做一个职业生涯规划，不正确的做法是()。
A.进行自我评估
B.按照热门行业确定自己的志向
C.进行职业选择
D.制订行动计划与措施
(5)小王的经历说明，在制定职业生涯规划后，要根据职业的发展和实际情况的变化，不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容包括()。
A.职业的重新选择
B.职业生涯路线的重新选择
C.人生目标的修正
D.其他选项都对
第7题
如愿成为一名著名合资媒体的实习记者，但一年后他却做了一个让大家感到意外的选择——去了一家待遇优厚的国有企业做宣传工作，过起了按时上下班的职员生活。当初，他选择去合资企业的最主要的理由是做一名财经记者，实现自己的职业理想。但一段时间后，他发现在合资企业工作不稳定、风险大、累，并且未来几乎没有什么保障。如果将来年龄稍长，无法跑新闻了，到时候该何去何从？这样一来，吴琼的职业发展转入了一个全新的方向，在国有企业做了一名职员。他认为在国企工作是很幸运的，因为他既明白自己需要的是什么，也得到了与自己的理想接近的职业。
根据以上案例，回答以下各题。
1、在发现合资企业的工作并不适合自己时，吴琼想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是()。
A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路
B、职业生涯机会的评估
C、职业评估和反馈
D、确定自己的志向和进行自我评估
2、从合资企业到国有企业，吴琼对职业的重新选择主要考虑的因素是()。
A、职业环境
B、性格
C、兴趣
D、特长
3、在面对变化时，吴琼所做的选择属于()。
A、改变自己的行为与技能
B、改变境遇
C、改变性格
D、改变态度
4、吴琼想为自己做一个职业生涯规划，不正确的做法是()。
A、进行自我评估
B、按照热门行业确定自己的志向
C、进行职业选择
D、制订行动计划与措施
5、吴琼的经历说明，在制定职业生涯规划后，要根据职业的发展和实际情况的变化，不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容包括()。
A、职业的重新选择
B、职业生涯路线的重新选择
C、人生目标的修正
D、其他选项都对
第8题
A.职业生涯规划是一个静态过程
B.职业生涯规划可以帮助大学生逐渐理清职业生涯发展的方向，形成较明确的职业意向
C.职业生涯规划能够使大学生不断地追求知识、充实自我、完善自我，使得大学生整个大学阶段的学习和生活由被动变为主动
D.职业生涯规划能够激励大学生提高自己的竞争意识，更加注重自身素质和学习创新能力的提升，从而增强就业中的核心竞争力
第9题
A.落实职业生涯规划修订
B.职业生涯目标修正
C.职业生涯机会重新评估
D.自我条件重新剖析
第10题
A.动态性原则
B.阶段性原则
C.客观性原则
D.系统性原则
第11题
理解不同人格类型的特点，意义不在于：
A 发挥自我优势
B 弥补自我劣势
C 认识他人优势
D 攻击他人劣势
