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[单选题]

人力资源管理工作科学化的基础性工作是()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人员招聘

D.绩效考核

答案
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更多“人力资源管理工作科学化的基础性工作是()。”相关的问题

第1题

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

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第2题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第3题

人力资源管理的基础性工作是()A.人力资源规划B.招聘C.考核D.职务分析

人力资源管理的基础性工作是()

A.人力资源规划 B.招聘

C.考核 D.职务分析

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第4题

()是人力资源管理工作的起点。

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

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第5题

()是所有人力资源管理的基础

A.工作分析

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人员招聘

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第6题

现代人力资源管理工作就是人员招聘、选拔、分派、工资发放、档案管理之类的工作。()

现代人力资源管理工作就是人员招聘、选拔、分派、工资发放、档案管理之类的工作。()

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第7题

以下关于人力资源招聘的说法,正确的有()。

A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准,减少了主观判断成分

B.工作分析与人员招聘之间没有关系,互不影响

C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段

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第8题

()是一项非常重要的人力资源基础管理工作。

A.编制工作描述

B.编制人力资源规划

C.编制招聘计划

D.编制工作说明书

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第9题

关于人员招聘,以下说法中错误的是()。

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程

C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果

D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段

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第10题

()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

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第11题

人力资源管理的内容包括哪些()?

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

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