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[单选题]

考核绩效中最简单也最常用的工具是()。

A.交替排序法

B.图表评定法

C.配对比较法

D.关键事件法

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更多“考核绩效中最简单也最常用的工具是()。”相关的问题

第1题

绩效考核中最简单最常用的工具是()。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法

绩效考核中最简单最常用的工具是()。

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第2题

分级调节
阶梯式分级调节是制冷系统自动调节中最常用、最简单的方法。()

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第3题

直接导入是课堂教学中最简单和最常用的一种导入方法。()
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第4题

在各种预算编制方式中最传统最简单的一种是()预算。

A.绩效

B.规划

C.零基

D.分项排列

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第5题

钢直尺也叫钢板尺,是一种最常用的测量()的简单的测量工具。

A.长度

B.内孔深度

C.圆柱厚度

D.配合间隙

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第6题

防静电中最基本,也是消除静电危害最简单、最常用的方法是()。

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第7题

要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法,是比较排序法中的哪种方法? ()

A.简单排序法

B. 交替配对排序法

C. 配对比较法

D. 强制分布法

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第8题

孔板流量计是石油化工装置中最简单和最常用的测量物料流量的元件。()
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第9题

用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()

用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()

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第10题

()列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,是一种最简单也最常用的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.强制分布法

C.图评价尺度法

D.行为锚定法

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第11题

绩效监控中最常用的一种方法是()。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效沟通

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