更多“绩效管理是一个持续的沟通过程（）”相关的问题
第1题
现代绩效管理是一个完整的管理过程，并且是持续不断的进行着，伴随着管理的全过程，其强调的是全程的沟通和事后的反馈。（)
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第2题
根据绩效管理循环，将绩效沟通分为三个沟通过程：绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。（)
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第3题
在绩效管理中，沟通是要贯穿整个绩效管理过程的。（)
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第4题
形成绩效计划的过程是一个双向沟通的过程，管理者和员工需要对绩效目标达成一致意见。（)
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第5题
（)是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程
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第6题
绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程且在绩效管理的不同阶段其侧重点是相同的。（）
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第7题
绩效管理是一个完整的管理过程，侧重于信息沟通与绩效提高，伴随管理活动的全过程，注重事先的沟通与承诺。()
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第8题
由于绩效计划的制订过程是一个双向沟通过程，双向沟通就意味着管理者和被管理者双方均负有责任。（)
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第9题
在现代绩效管理过程中，员工由于可以亲自参与绩效管理各个过程——制定指标、绩效沟通和绩效反馈。（)
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第10题
美国学者罗伯特·巴克沃认为，绩效管理是一个持续的交流过程，该过程是由员工和其最高主管之间达成协议来完成。（)
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第11题
绩效管理是一个阶段性的总结，绩效考核是一个过程。（)
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