更多“《员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工,由于无法对其进行经济或其他处理,因此在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为不再按《员工违规行为处理办法》…”相关的问题
第1题
《员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工,在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行不再追究其责任()
点击查看答案
第2题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的,()其责任
A.可视情况追究
B.应免除
C.仍应追究
D.可视情况免于
点击查看答案
第3题
《员工违规行为处理办法》中规定的职位处分不包括()
点击查看答案
第4题
由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工,由于无法对其进行经济或其他处理,因此在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为不再按《员工违规行为处理办法》进行责任追究,如果是涉刑案件移交司法机关追究法律责任即可()
点击查看答案
第5题
根据《广西农村合作金融机构员工违法违规行为处理办法》,在申请辞职、办理工作调动过程中,擅离职守或不辞而别的,给予开除处分()
点击查看答案
第6题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中对有关责任人的其他处理包括:批评教育、经济处理、通报、诫勉、待岗管理、停职检查、引咎辞职、责令辞职、()、()等。
点击查看答案
第7题
《员工违规行为处理办法》规定,违规行为处理办法中的领导人员是指邮储银行各级机构负责人()
点击查看答案
第8题
《员工违规行为处理办法》规定,从重处理,是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以外,给予加档处理()
点击查看答案
第9题
《员工违规行为处理办法》规定,从轻处理,是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以内,给予较轻的处理()
点击查看答案
第10题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定警告、记过的处分期为3个月。()
点击查看答案
第11题
《员工违规行为处理办法》规定,纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同()
点击查看答案