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[判断题]
分级法是将被考评者的绩效按相对优劣程度,通过比较来确定每个人的相对等级或名词、即排出全体被考核员工的绩效优劣顺序()
答案
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第3题
A.民意测验法
B.考试评分法
C.排序法
D.两两排序法
第5题
A.强制分布法
B.交替排序法
C.直接排序法
D.配对比较法
第6题
A.民意测验法
B.强制正态分布法
C.排序法
D.两两排序法
第10题
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
第11题
绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度和及双方提供的数字资料的翔实准确程度。( )