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[判断题]

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》中规定：第四条由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责任（）

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发布时间：2022-10-30

更多“《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》中规定：第四条由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责…”相关的问题

第1题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法元（）

A.1000

B.1500

C.2000

D.3000

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第2题

邮政企业代理金融各级从业人员，其违规行为处理标准应依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》执行，管理机制和处理流程比照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（）

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第3题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》组织处理包括（）

A.引咎辞职

B.责令辞职

C.免职

D.解除劳动合同

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第4题

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版），自2019年7月1日起施行（）

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第5题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》中处分的处理方式有（）（）（）

A.警告

B.记过

C.告诫

D.撤职

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第6题

总行明确《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》于2019年8月1日起正式施行（）

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第7题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》自2022年（）起施行

A.1月1日

B.2月1日

C.3月1日

D.5月1日

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第8题

调阅监控录像，发现销售人员存在代客户签字的，按《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》处罚（）

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第9题

“三十六条禁令”是指《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》第二十二章直接给予（）或（）处理的违规行为

A.开除

B.撤职

C.解除劳动合同

D.免职

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第10题

一人因同一违规行为同时违反《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》两条及以上处理规定的，依照相对应规定累加处理（）

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第11题

擅自设计，印制或变更理财及代销类产品宣传资料的，按《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》处罚（）

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