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[单选题]

()团队成员有竞争力,渴望得到权力,他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心,愿意冒险。

A.领导型

B.好人型

C.社交型

D.思考型

答案
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更多“()团队成员有竞争力,渴望得到权力,他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心,愿意冒险。”相关的问题

第1题

()团队成员性格外向、乐观、热情,他们愿意成为团队活动的核心。

A.领导型

B.好人型

C.社交型

D.思考型

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第2题

()团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强,他们更偏重问题的分析。

A.领导型

B.好人型

C.社交型

D.思考型

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第3题

()团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险,他们十分关注自己与他人的关系。

A.领导型

B.好人型

C.社交型

D.思考型

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第4题

“意志坚定,敢于冒险。”是()职业锚的主要特点。

A.创造/创业型

B.服务型

C.挑战型

D.生活型

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第5题

根据领导生命周期理论,对于那些缺乏能力,但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性,但目前尚缺足够的技能的员工,应选择()

A.推销型领导方式

B.参与型领导方式

C.指导型领导方式

D.授权型领导方式

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第6题

有明确目的,自觉支配行动的性格属于

A.理智型

B. 情绪型

C. 意志型

D. 独立型性格

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第7题

在霍兰德职业兴趣理论中,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心
有抱负,为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值,做事具有较强的目的性,是哪种类型的描述:

A 常规型

B 社会型

C 经营型(企业型)

D 艺术型

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第8题

管理方格图中,典型的领导方式有()

A.贫乏型

B.任务第一型

C.俱乐部型

D.团队式

E.中间型

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第9题

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。当下属有能力,却不愿意干领导者希望他们做
的工作时,领导者应采取低工作一高关系的

A.命令型领导风格

B.说服型领导风格

C.参与型领导风格

D.授权型领导风格

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