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题目内容
（请给出正确答案）
A.领导者特质理论
B.领导者行为理论
C.领导者团队理论
D.领导者情境理论
答案
更多“决策和采取行动时会受自身的经验、性格和价值观等个性化因素的影响，整个高层管理团队的特征有助于更好地预测组织绩效，这是领导理论中的（）。”相关的问题
第4题
A.导向功能
B.认知功能
C.表现功能
D.自卫功能
第5题
A.是指一整套为整个企业所共享且影响其业务执行方法的意识形态、符号和核心价值观
B.是企业提供给社区艺术家的支特
C.为企业高层管理团队的价值所定义
D.满足工厂要求的劳动力态度的直接结果
第7题
A.领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。
B.领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。
C.如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向于采取更专制的风格
D.在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。
第8题
A.更好地为团队成员安排任务
B.明确团队的目标
C.减少外界环境对团队整体的影响
D.确定环境中的变化
第9题
A.职业判断能力属于专业胜任能力的范畴，注册会计师执业所遇到的各种事项，包括会计、审计和职业道德事项，都需要作出职业判断
B.职业判断存在风险，通常受时间压力、知识和经验不足以及所获取信息有限等因素的影响，注册会计师需要采取防范措施，以降低发生判断偏差的可能性
C.在审计工作中，同一注册会计师在不同时点，基于相同或相似的情况得出的职业判断结论相同或相似，则该职业判断具有较高的决策一贯性
D.职业怀疑固有地存在于注册会计师的职业判断中，保持适当的职业怀疑有助于注册会计师提高其个人职业判断的质量
第10题
A.营销计划详细说明了预期的经济效益，有关部门和企业高层管理者就可以预计未来的发展状况
B.有利于企业判断所要承担的成本费用，从而进一步精细打算,节约开支
C.营销计划描述了将要采取的任务和行动，便于明确各有关人员的职责，使他们有目标、有步骤地去完成自己的任务
D.有助于监测各种营销活动的行动和效果,从而使企业能够更加有效的控制营销活动，协调部门的关系
第11题
A.一般团队成员并不局限于高层管理者职位，创业团队成员一般处于高管职位
B.一般团队的影响范围是局部性的，创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面
C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥，创业团队以高管层的自主管理为主
D.一般团队成员对组织的承诺较低，创业团队成员对组织的承诺较高
E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式，创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要，直接影响企业决策
