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[多选题]

人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指( )。

A.A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注

B.I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机

C.D(Desire):愿望,要引发求职者的强烈愿望

D.A(Action):行动,要鼓励求职者的行动欲望

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更多“人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。 A.A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注”相关的问题

第1题

在招聘广告的设计中,应当遵循哪些原则()?

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.详细介绍企业情况

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第2题

招聘广告的设计原则不包括()。

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.应聘者利益最大化

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第3题

招聘广告要符合AIDA原则,是指能引起注意,使人发生兴趣,(),并且采取积极的应聘行动。

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第4题

当制作招募广告时,需要满足AIDA的原则。AIDA包括以下各项,除了____。

A、广告对求职者具有吸引力

B、暗示长期利益

C、能激发求职者对这份工作的渴望

D、能促使求职者采取行动

E、能激起求职者对这份工作的兴趣

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第5题

广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指()

A.欲望

B.行动

C.注意

D.兴趣

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第6题

在招聘广告的设计中,强调组织或职位中吸引人的一些因素,例如培训与发展的机会、挑战性的工作内容、优越的薪酬福利、充满合作氛围的团队等,是为()。

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.遵循真实、合法的原则

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第7题

招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有()

A.简洁

B.丰富

C.行动

D.灵活

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第8题

面试中求职者回答问题时,视线范围要关注所有考官,不能只看着主考官。()

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第9题

求职者在参加笔试时,要认真审题,将自己的()通过笔试能较好的显示出来。

A.认知水平

B.知识水平

C.能力水平

D.胜任应聘职位的能力

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