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[判断题]
制定目标是员工自己的事，管理者主要是告诉员工制定目标及达成目标的方法，并在必要的时候给员工协调资源（）
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更多“制定目标是员工自己的事，管理者主要是告诉员工制定目标及达成目标的方法，并在必要的时候给员工协调资源（）”相关的问题
第2题
A.保护自身利益
B.个性
C.能力
D.企业文化是自私和压迫的
第5题
A.外部管理
B.内部管理
C.外部激励
D.内部激励
第6题
A.自己对工作目标和完成方法的理解
B.自己的疑惑或问题
C.自己对如何实现目标的想法
D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等
第7题
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
第8题
A.给他们分配一些常规任务以外的工作，让他有机会发挥自己的潜力
B.给他制定150%的目标
C.培养该老员工带教新人的能力后，让他帮助你带教新人
D.暂时不用管他，反正他的数据可以达标
第9题
A.它可以使公司的高层管理者对公司的长远发展方向和未来业务结构有一个清晰的认识;
B.增加由于缺少企业愿景而给公司管理决策上所带来的风险;
C.低层的管理部门可以依照它来制定部门使命，设置部门的目标体系，制定与公司的发展方向和战略协同一致的部门和职能战略;
D.激励公司的员工竭尽全力为实现公司的愿景作出自己的贡献。
