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[单选题]

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类：一类因素称为保健因素，另一类称为（)。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

答案

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发布时间：2022-01-22

更多“赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类：一类因素称为保健因素，另一类称为()。”相关的问题

第1题

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类，分别是( )。

A.满意因素

B.不满意因素

C.保健因素

D.激励因素

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第2题

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

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第3题

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（)。

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意

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第4题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。（)

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

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第5题

按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。

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第6题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，导致员工不满意的事什么因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.成就感

D.晋升机会

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第7题

有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为（)。

有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为()。

A．物质因素

B．精神因素

C．保健因素

D．激励因素

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第8题

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的？

A.激励()导致满意

B.激励(-)导致没有满意

C.保健(-)会降低努力

D.保健()导致没有不满意

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第9题

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。（)

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

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第10题

赫茨伯格的双因素理论指出，内部因素与工作满意及动机有关，外部因素工作与工作不满意有关。（)

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第11题

赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）

A.满意因素

B.保健因素

C.管理因素

D.激励因素

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